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          - Leadership

          - Engagement et motivation

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        • Interventions passées

          Présentation du modèle de Leadership Vertueux

          Mars 2017 - Nantes

          Animation d'une table ronde consacrée à la mobilité urbaine de demain.

          Nantes Digital Week 2017 - Maison de l'avocat

          Participation à la table ronde "Jeunes en 2017, quels engagements féconds pour rebâtir la société de demain ?"

          3 octobre 2017 - ICES

        • Découvrez mes articles sur le leadership

          Présentation du système de leadership vertueux créé par Alexandre Havard, sources d'inspiration et de réflexion, portraits de leaders...

          VOIR LE BLOG
        • Accompagnement personnalisé

          3 étapes pour agir en leader dans votre vie quotidienne.

          Objectif : "Deviens ce que tu es" Pindare

          Qui suis-je ?

          Découverte de vos talents

          Travail de connaissance de vous-même basé sur trois piliers afin de formaliser vos forces, envies et talents.

          Votre mission

          Que​ suis-je appelé(e) à FAIRE ?

          Quel problème souhaitez-vous résoudre ?

          Quel défi souhaitez-vous relever au service du bien commun ?

          Plan d'actions

          Pour agir au quotidien vers la réussite !

          Formalisation d'un plan d'action pour changer vos habitudes de façon durable et agir à la réalisation de votre mission de façon vertueuse.

        • Prendre RDV (sans engagement)
        • Atelier de présentation

          Faîtes découvrir le système de leadership vertueux créé par Alexandre Havard au sein de votre organisation ou de votre association.

          JE FIXE UNE DATE
        • Accompagnement des dirigeants

          3 étapes de transformation de votre organisation.

          Objectif : S'enrichir pour servir

          Lettre de mission

          Votre raison d'être : "Start with WHY"

          Formalisation de la mission de votre organisation.

          Charte d'actions

          Quel leadership pour mon organisation ?

          Rédaction d'une charte d'actions qui vise à favoriser l'inclusion, la collégialité, la continuité et l'esprit de service dans votre organisation.

          Cadre d'engagement

          Grandir en faisant grandir les autres

          Conduite du changement au sein de vos équipes pour diffuser ces nouveaux principes de management.

        • JE VEUX EN SAVOIR PLUS

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