• "Mettre l'Homme au cœur de votre entreprise"...concrètement.

      La performance par l'engagement durable des collaborateurs.

    • Mission

      Notre mission est de faire des entreprises que nous accompagnons des communautés humaines, engagées au service d'une mission partagée.

       

      Nous vous aidons à formaliser le sens et la responsabilité de votre organisation vis à vis de son écosystème : collaborateurs, clients, actionnaires, fournisseurs.

    • Pourquoi ?

      Nos objectifs - ce que notre approche permet :

      - Créer un environnement propice à la motivation et à l'engagement de chacun sur la base d'une vision partagée,

      - Attirer, recruter, retenir des personnes talentueuses,

      - Faire grandir les hommes et les femmes de l’entreprise,

      - Être plus performant, créatif et innovant,

      - Afin de toujours mieux servir vos clients.

    • Valeurs

      Faire & Agir : Modifier les comportements pour transformer l'organisation

      L'objectif de notre démarche est que chaque collaborateur, au quotidien, est un intérêt personnel à agir au service de l'organisation. Notre démarche vise à transformer votre organisation en transformant la posture et le comportement de vos collaborateurs. Aujourd'hui, nous avons tendance à résoudre les problèmes organisationnels par des process ou des plans d'actions alors qu'il s'agit de dysfonctionnements liés aux comportements des hommes et des femmes et à une mauvaise communication.

      Ensemble : une démarche collective

      Au sein des entreprises, organisation d'ateliers avec le manager et son équipe pour une co-construction et une mise en action collective qui facilite l'appropriation.

      Durablement : "Le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui".

      Un accompagnement dans la durée pour transformer les organisations en profondeur et durablement.

    • Comment ?

      ARMEN est un club de personnes qui souhaitent (re)créer de l'engagement au sein des organisations.

      "Changer l'eau du bocal pour avoir de meilleurs poissons"

       

      Nous opérons selon 4 axes de transformation :
      Performance • Humain • Ambition • Redevabilité

       

      ...en 3 étapes :

      1

      Co-Construction

      Ateliers pour formaliser le SENS et la RESPONSABILITÉ de votre organisation.

       

      Livrables : Mission, Vision, Valeurs.

      2

      Transformation

      Création de rituels et d'habitudes d'ENGAGEMENT sous formes d'ateliers par équipe.

       

      Livrables : Mise en place de rituels et d'outils associés.

      3

      Rayonnement

      Vos collaborateurs sont autonomes.

       

      Points réguliers pour améliorer le fonctionnement et mesurer les améliorations.

    • Pour qui ?

      ARMEN accompagne les entrepreneurs et dirigeants.

      Startup - TPE

      <20 collaborateurs

      2 800€ et/ou Success fees

      Startup - PME

      20 - 100 collaborateurs

      3 800€

      Grand Groupe

      >100 collaborateurs

      à partir de 5000€

    • Les membres d'ARMEN

      Cyrille Chaudoit

      THE LINKS Group

      Ghislain de Lambilly

      Biscuit d'Ys - Pat'Fondines

      Yann Le Corre

      Éclats de riz

      Bruno Hug de Larauze

      IDEA Groupe

    • BLOG : LEADERSHIP & ENGAGEMENT

      Présentation des concepts du leadership et de l'engagement, sources d'inspiration et de réflexion, portraits de leaders...

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