- "Mettre l'Homme au cœur de votre entreprise"...concrètement.
La performance par l'engagement et le dialogue.
Mission
Formaliser le sens proposé par les organisations pour transformer les rêves individuels et collectifs en actions efficaces.
Cette mission, je la réalise désormais au sein de l'entreprise Fly The Nest.BLOG : LEADERSHIP & ENGAGEMENT
Présentation des concepts du leadership et de l'engagement, sources d'inspiration et de réflexion, portraits de leaders...
Pourquoi ?
Nos objectifs - ce que notre approche permet :
- Créer un environnement propice à la motivation et à l'engagement de chacun sur la base d'une vision partagée,
- Attirer, recruter, retenir des personnes talentueuses,
- Faire grandir les hommes et les femmes de l’entreprise,
- Être plus performant, créatif et innovant,
- Afin de toujours mieux servir vos clients.
Valeurs
Faire & Agir : Modifier les comportements pour transformer l'organisation
L'objectif de notre démarche est que chaque collaborateur, au quotidien, est un intérêt personnel à agir au service de l'organisation. Notre démarche vise à transformer votre organisation en transformant la posture et le comportement de vos collaborateurs. Aujourd'hui, nous avons tendance à résoudre les problèmes organisationnels par des process ou des plans d'actions alors qu'il s'agit de dysfonctionnements liés aux comportements des hommes et des femmes et à une mauvaise communication.
Ensemble : une démarche collective
Au sein des entreprises, organisation d'ateliers avec le manager et son équipe pour une co-construction et une mise en action collective qui facilite l'appropriation.
Durablement : "Le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui".
Un accompagnement dans la durée pour transformer les organisations en profondeur et durablement.
Comment ?
ARMEN est un club de personnes qui souhaitent (re)créer de l'engagement au sein des organisations.
Nous opérons selon 4 axes de transformation :
Performance • Humain • Ambition • Redevabilité...en 3 étapes :
1Co-Construction
Ateliers pour formaliser le SENS et la RESPONSABILITÉ de votre organisation.
Livrables : Mission, Vision, Valeurs
2Transformation
Création de rituels et d'habitudes d'ENGAGEMENT sous formes d'ateliers par équipe.
Livrables : Mise en place de rituels et d'outils associés.
3Rayonnement
Nous accompagnons vos collaborateurs pour qu'ils soient autonomes.
Points réguliers pour améliorer le fonctionnement et mesurer les améliorations.
Les membres d'ARMEN
Cyrille Chaudoit
Agence The Links
Bruno Hug de Larauze
IDEA Groupe
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