• "Mettre l'Homme au cœur de votre entreprise"...concrètement.

      La performance par l'engagement durable des collaborateurs.

    • Mission

      Formaliser le sens proposé par les entreprises pour transformer les rêves individuels et collectifs en actions efficaces.

       

      Nous vous accompagnons dans la formalisation et l'incarnation du sens de votre organisation auprès de votre écosystème : collaborateurs, clients, actionnaires, fournisseurs.

    • Pourquoi ?

      Nos objectifs - ce que notre approche permet :

      - Créer un environnement propice à la motivation et à l'engagement de chacun sur la base d'une vision partagée,

      - Attirer, recruter, retenir des personnes talentueuses,

      - Faire grandir les hommes et les femmes de l’entreprise,

      - Être plus performant, créatif et innovant,

      - Afin de toujours mieux servir vos clients.

    • Valeurs

      Faire & Agir : Modifier les comportements pour transformer l'organisation

      L'objectif de notre démarche est que chaque collaborateur, au quotidien, est un intérêt personnel à agir au service de l'organisation. Notre démarche vise à transformer votre organisation en transformant la posture et le comportement de vos collaborateurs. Aujourd'hui, nous avons tendance à résoudre les problèmes organisationnels par des process ou des plans d'actions alors qu'il s'agit de dysfonctionnements liés aux comportements des hommes et des femmes et à une mauvaise communication.

      Ensemble : une démarche collective

      Au sein des entreprises, organisation d'ateliers avec le manager et son équipe pour une co-construction et une mise en action collective qui facilite l'appropriation.

      Durablement : "Le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui".

      Un accompagnement dans la durée pour transformer les organisations en profondeur et durablement.

    • Comment ?

      ARMEN est un club de personnes qui souhaitent (re)créer de l'engagement au sein des organisations.

       

      Nous opérons selon 4 axes de transformation :
      Performance • Humain • Ambition • Redevabilité

       

      ...en 3 étapes :

      1

      Co-Construction

      Ateliers pour formaliser le SENS et la RESPONSABILITÉ de votre organisation.

       

      Livrables : Mission, Vision, Valeurs

      2

      Transformation

      Création de rituels et d'habitudes d'ENGAGEMENT sous formes d'ateliers par équipe.

       

      Livrables : Mise en place de rituels et d'outils associés.

      3

      Rayonnement

      Nous accompagnons vos collaborateurs pour qu'ils soient autonomes.

       

      Points réguliers pour améliorer le fonctionnement et mesurer les améliorations.

    • Pour qui ?

      ARMEN accompagne les entrepreneurs et dirigeants.

      Startup - TPE

      <20 collaborateurs

      2 800€ et/ou Success fees

      Startup - PME

      20 - 100 collaborateurs

      3 800€

      Grand Groupe

      >100 collaborateurs

      à partir de 5000€

    • Les membres d'ARMEN

      Cyrille Chaudoit

      THE LINKS Group

      Ghislain de Lambilly

      Biscuit d'Ys - Pat'Fondines

      Yann Le Corre

      Éclats de riz

      Bruno Hug de Larauze

      IDEA Groupe

    • BLOG : LEADERSHIP & ENGAGEMENT

      Présentation des concepts du leadership et de l'engagement, sources d'inspiration et de réflexion, portraits de leaders...

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