ARMEN : le club de l'engagement !

FLY, le livre qui propose un nouveau récit de l'entreprise

Tue, 08 Jun 2021 08:32:40 -0700

Depuis août 2019, j'ai rejoint Fly The Nest pour accompagner les entrepreneurs, les dirigeants et leurs équipes pour qu'ils réussissent leur croissance. Notre démarche est basée sur un parti-pris fort : l'entreprise est une aventure collective. C'est cette démarche et 6 ans d'accompagnement de plus de 200 organisations que nous racontons dans notre premier livre : FLY, Le guide pratique pour réussir son aventure collective.

Cela peut paraître bête écrit comme cela mais la façon dont on parle de l'entreprise et de l'entrepreneuriat, c'est souvent à travers le ou les dirigeants, dont on raconte les success stories et la personnalité incroyable.

Pour réussir et construire une organisation perenne dans laquelle il fait bon travailler, nous sommes convaincus qu'il faut une dynamique collective, un engagement de chacun et de chacune pour faire vivre la culture et le projet de l'organisation. Dans ce livre, vous trouverez nos outils et des témoignages pour mettre en oeuvre votre aventure collective.

Cette démarche repose sur plusieurs convictions fortes, en voici quelques unes :

Chaque personne peut se réaliser par son travail, ses actions, ses engagements

Je crois profondément à la dignité de la personne humaine. Chaque homme, chaque femme a des talents, des compétences qu'il ou elle peut mettre au service d'une mission, d'un projet. J'ai beaucoup écrit sur le sujet sur ce blog et à travers le prisme du leadership vertueux. Je crois profondément que chaque personne peut décider Read More

Le gagnant du Vendée Globe n'est pas celui que vous croyez !

Sun, 17 Jan 2021 12:48:02 -0800

Qui devrait gagner le Vendée Globe ?

Pour la première fois depuis la création de l’épreuve, le marin qui passera la ligne en premier ne remportera peut être pas le Vendée Globe. Comment est-ce possible ? Suite au naufrage de PRB, certains coureurs se sont déroutés et bénéficient donc d’une compensation en temps. Ces compensations seront appliquées à l’arrivée suite à une décision de la direction de la course, comme prévu dans les règles de l’épreuve.

Cette situation nous donne l'occasion de nous interroger sur la performance. Dans ce cas précis du Vendée Globe, la performance est donc mesurée selon certaines règles du jeu, ici l'obligation de secourir un concurrent en détresse. La performance peut donc être "pondérée".

Rien d’exceptionnel me direz-vous. Dans cette situation, effectivement, il n'y a rien d'exceptionnel (si ce n'est le sauvetage par Jean le Cam, qui était loin d'être évident). Nous pourrions même aller plus loin en pensant que n'importe quel marin, n'importe quel homme, se serait arrêté pour sauver Kevin Escoffier (PRB), avec ou sans règle, avec ou sans obligation de le faire. C'est de l'ordre de l'assistance à personne à danger. Ni plus ni moins.

Ce qui est intéressant, c'est qu'il y ait une forme de compensation pour ce sauvetage alors qu'il ne dit rien de la performance pure des marins qui y ont participé. Ce qui est intéressant aussi, c'est que les règles du "jeu" ou les règles de la performance que nous acceptons en disent beaucoup sur notre éthique et ce que nous valorisons individuellement et collectivement. Transposons la situation dans nos entreprises. Imaginons que vous touchiez une prime de "performance" parce que vous vous arrêtez pour aider quelqu'un dans votre quotidien. Imaginez que l’État récompense les...Read More

10 livres pour s'engager en 2021 !

Mon, 04 Jan 2021 12:01:35 -0800

Qui a piqué mon fromage ?, Spencer Johnson

Dans cette fable vendue à plusieurs dizaines de millions d'exemplaires, l'auteur interroge sur notre rapport au changement. Quatre petits êtres vivent dans l'abondance d'une gare à fromage, puis, du jour au lendemain, l'intégralité du stock de fromage disparait. Que faire alors ? Partir sans remords, dans le labyrinthe de la vie, à la recherche d'une nouvelle gare à fromage et d'une nouvelle abondance ? Ou bien rester en analysant la situation, en discutant, en cherchant des coupables. Un ouvrage puissant en cette période troublée. Et vous, à quel personnage vous identifiez-vous ?

Les Gaulois réfractaires demandent des comptes aux Nouveau Monde, Philippe de Villiers

Dans cet essai à la plume acerbe, Philippe de Villiers livre son analyse de la situation que nous traversons. Un livre à lire pour prendre conscience de certains aspects de "la crise" et de sa gestion tout en replaçant les évènements dans le contexte historique, géopolitique et social de la France. Intéressant pour questionner notre rapport aux événements, à l'information, à la crise.

Une vie bouleversée, Etty Hillesum

Comment réagir et agir lorsque notre environnent devient une contrainte ? A travers son journal , Etty Hillesum, une juive hollandaise déportée pendant la seconde guerre mondiale, nous livre une réflexion belle et intense sur la vie et la vie intérieure. Indispensable pour faire face aux événements que nous ne maîtrisons pas.

Le déclin du courage, Alexandre Soljénitsyne

Le 8 juin 1978 Alexandre Soljénitsyne disait aux étudiants de l'université de Harvard :

Ce livre est une invitation à construire "le monde d'après", c'est une invitation à l'action, une invitation au...Read More

La liberté d’aimer est une responsabilité

Sun, 13 Dec 2020 12:18:42 -0800

Quelques mois après la découverte de cet arbre "rubalisé", c'est une nouvelle expérience proche de Nantes qui m'inspire l'introduction de cet article. Nous nous rendons au théâtre, un privilège en temps "de guerre". Nous sommes une trentaine, masqués, a écouter Héléna Delannoy, seule sur scène, déclamer des extraits du journal d’Etty Hillesum, Une vie bouleversée, et des Lettres de Wesborck. Je trouve la situation troublante, quels enseignements pour la situation actuelle ? Plusieurs passages me touchent, celui-ci plus particulièrement :
En rentrant, je relis quelques passages du livre. Et un message clé ressort : en ces temps particuliers, quand tout semble contraint autour de nous, la première chose à faire, le premier réflexe à avoir, c’est de travailler sur sa vie et sa liberté intérieures. Autrement dit : nous ne pouvons pas changer les choses mais nous pouvons changer la façon dont nous les percevons et l’importance que nous y attachons. Une première solution ou recommandation serait donc de prendre soin de soi-même, de s’aimer. S’aimer tels que nous sommes et prendre soin de nous. S’aimer, c’est être fier(e) de ce que êtes (votre vocation) et de ce que vous faites (votre mission). S’aimer, c’est être fier(e) de ce que vous produisez (vos activités rémunérées ou non) et de ce que vous consommez (qui vous soutenez par vos achats). S’aimer, c’est prendre soin de ses sources d’inspiration, de distraction, de loisirs.
Une deuxième solution est d’aimer l’autre et de prendre soin de lui. Aimer l’autre, c’est d'abord être humaniste. C’est considérer de...Read More

Génération Rubalise : l'urgence d'être responsables

Fri, 27 Nov 2020 06:57:17 -0800

Tout commence un samedi matin du « monde d’avant ». Je cours le long de la Chézine à Nantes. J’aperçois alors un arbre couché au sol, probablement tombé il y a quelques jours. Banal me direz-vous. Sauf que cet arbre est entouré de rubalise. Quelle improbable image.
Ma première pensée est de trouver cela ridicule voire troublant. Pourquoi ne pas laisser les personnes, les enfants, libres de jouer sur cet arbre, d’escalader. Et puis je pense aussi à la personne ou aux personnes à qui « on » a demandé de mettre de la rubalise autour de cet arbre. Imaginez cette scène : "ta mission aujourd’hui c’est de baliser cet arbre". Improbable.
Voila où nous en sommes : prévenir les risques. Vous me direz que ce n'est pas très grave. Quel est le problème ? Le problème, selon moi, c’est notre rapport à la responsabilité. Le problème, c’est le cadre collectif qui est posé, et que l’on accepte.
Et s’il n’y avait pas eu de rubalise ? On aurait donc imaginé qu’il y avait le « droit » de jouer sur cet arbre, sans danger. Rentre alors en jeu la responsabilité parentale de laisser son enfant jouer. Mais comme nous sommes sur un terrain public, c’est la responsabilité de la mairie qui est en jeu en cas d’accident. Raisonnement légaliste qui enlève la responsabilité des parents, lesquels se seraient probablement retournés contre la mairie à défaut de se dire qu’ils avaient engagé leur responsabilité de parents. Et puis fin ultime du raisonnement : de toute façon, il y a les assurances. Assurances "responsabilités" civiles et professionnelles, auto, santé, habitation ... Allez-y, on vous couvre ! A force de sortir couverts, on étouffe et on délègue notre responsabilité.
Quand mon propos concerne un arbre, ce n’est pas très grave, je vous l’accorde. Le problème est le raisonnement global sous-jacent à...Read More

10 livres pour s'engager en 2020

Mon, 06 Jan 2020 06:44:53 -0800

La mission est à la mode. Le Pape François a décrété le mois d'octobre 2019 comme étant "un mois missionnaire extraordinaire". Les entreprises deviennent "à mission". Chaque personne ou organisation part à la recherche de son "WHY".

Voici quelques-unes de mes dernières lectures sur le sujet pour vous inspirer et passer à l'action.
1. Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n'en as qu'une de Raphaëlle Giordano.
Seul roman de ma liste, l'histoire de Camille permet simplement de rappeler que pour changer les choses et cheminer vers le bonheur, il faut accepter de se changer soi-même...
2. De l'âme de François Cheng
Superbe texte pour appréhender le triptyque âme - corps - esprit.
3. Accomplis de pour quoi tu es fait, Anselm Grün
Moine bénédictin, l'auteur aborde la question de la maturité personnelle et celle de l'a foi en s'appuyant sur des sources bibliques mais également sur les grands enseignements de la psychologie moderne. Ce livre est un guide pour grandir : "l'homme mûr est celui qui laisse cette trace personnelle au lieu d'inscrire ses pas dans la trace des autres."
4. Manifeste pour la mission
Comment parler de Jésus aujourd'hui à nos contemporains ? Un texte synthétique et courageux qui donne quelques pistes pour appréhender les questions de la foi avec votre entourage.
5. L'entreprise délibérée coordonné par Mathieu Detchessahar
La thèse de cet ouvrage repose sur la promotion du management par le dialogue en montrant les bienfaits du dialogue et des pistes pour instituer des instances de dialogue efficaces au sein des organisation. L'entreprise en tant que "monde des dépendances assumées" est nécessairement le lieu du...Read More

La "DSE", un guide pour agir à l'ère du numérique ?

Fri, 11 Jan 2019 00:59:55 -0800

Dans son livre paru aux éditions Salvator, Thomas Jauffret tente de décrypter les liens entre la "DSE" (Doctrine Sociale de l'Eglise) et les organisations de l'ère numérique. A travers des exemples et une analyse détaillée, l'auteur nous fait prendre conscience de l'actualité de la Doctrine Sociale de l’Église et de l'application souvent méconnue des ses grands principes au sein des géants du numérique.
Ce livre est un voyage passionnant au cœur du fonctionnement des géants du numérique à la lumière de la Doctrine Sociale de l’Église dont les principes sont souvent méconnus. Ainsi, au fil du livre, nous prenons conscience des enjeux éthiques et organisationnels des entreprises du numérique. Ce livre pose la question de la place de l'homme de l'ère du numérique dans la société et dans les sociétés, en tant que travailleur.
Dans le livre Comprendre la Doctrine Sociale de l’Église (Anne Despaigne), La DSE est décrite de la façon suivante :
Les enseignements de la DSE ne se limitent donc pas à la sphère du travail et à l'économie. Dans son livre Thomas Jauffret s’intéresse aux principes de la DSE qui ont attrait à l'entreprise telle que le principe de subsidiarité, l'autorité, le travail, la propriété, l’exercice de la liberté, le bien commun ou encore la communications des biens.
L'ouvrage est organisé autour de quatre parties :
Introduction - The Text Big Thing : L'homme
Il est...Read More

120 actions pour une vie plus verte avec Les Nouveaux Terriens

Wed, 28 Nov 2018 03:12:12 -0800

A plusieurs reprises, j'ai tenté de souligner le lien entre production et consommation, entre le travailleur et le consommateur, notamment à la lumière des travaux de Pierre-Yves GOMEZ.
Nous sommes consommateur avant même d'être travailleur. Nous portons donc une responsabilité que l'on ne peut déléguer aux entreprises ou à l'état quand à l'avenir de notre planète et de notre société. Et nous pouvons décider, aujourd'hui et maintenant, de changer nos habitudes quotidiennes et personnelles de vie et de consommation. Et demain, en parler au sein de nos organisations et nos collègues mais je crois qu'il ne faut pas être tenté d'éluder cette première responsabilité personnelle en la déchargeant sur les entreprises, en jugeant leur politique RSE par exemple, ou sur l’État et les institutions. Ce qui les fera changer, c'est la pression exercée par nos propres choix de consommation. J'en profite pour vous conseiller le livret A vos marques, prêts, boycottez sur la puissance du boycott des marques.
Par où commencer ?
C'est LA grande question. L'association Les Nouveaux Terriens proposent d'y répondre sous forme d'un Défi, en proposant 120 actions. Pour que la tache ne paraisse pas trop insurmontable, j'ai décidé de reprendre ces actions sous forme d'un Tableau Trello qui vous permettra de décider par où commencer et de mesurer vos progrès...Read More

La Ryder Cup : quelles inspirations pour les entrepreneurs, les managers, les dirigeants ?

Fri, 19 Oct 2018 00:46:37 -0700

"Youuuuuurop...Youuuuuurop...Youuuuuurop!", je me souviendrai longtemps de cette Ryder Cup organisée en France et de la ferveur des milliers de spectateurs hurlant "Europe" à l'unisson telle une tribune de stade de foot en délire après la victoire de son équipe. Après l'excitation et la joie de pouvoir se dire "j'y étais", le quotidien reprend. Avec l'organisation de la Startup Golf Cup de Bordeaux puis l'accompagnement d'entrepreneurs et de dirigeants avec ARMEN. Et ce besoin chez moi de chercher un sens dans les expériences. Pourquoi ? Quel sens et quels enseignements peut-on tirer de cette Ryder Cup ? Je vous propose huit réflexions pour les entreprises.
L'intégralité de l'article est à découvrir sur le blog de la Startup Golf Cup.
Bonheur et performance au travail
Quelles sont nos motivations ?
Notat-Senard.
Voici une seconde définition proposée par Prophil : Située au-delà du clivage entre les secteurs lucratifs et non lucratifs, une entreprise à mission met sa performance économique au service d’une mission (sociale, sociétale, environnementale ou scientifique) définie dans son objet social et opposable par ses parties prenantes.
Au-delà de ce qui pourrait être un nouveau statut juridique inscrit dans le droit des sociétés français, il me semble intéressant de comprendre les réflexions et les changements introduits par ce modèle.
L'enjeu autour des entreprises à mission est bien de transformer l'économie et le capitalisme par de la "croissance utile". La première notion introduite est que l'entreprise en tant que structure ne vise donc plus le profit comme une finalité unique et première mais la réalisation d'une mission, la résolution d'un problème, d'un défi. L'entreprise a donc la volonté, inscrite juridiquement, de contribuer à résoudre certains enjeux de société et, plus largement, de contribuer au bien commun. Le profit n'est donc plus considéré comme une fin en soi mais bien comme un moyen au service d'une mission partagée entre différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, investisseurs, collaborateurs, ...)
Ainsi, devenir "entreprise à mission" modifie le rôle et...Read More