• Faire de l'engagement des Hommes le principal actif et premier levier de performance des entreprises.

    Attirer • Recruter • Mobiliser • Engager

  • VISION

    Notre vision est de faire des entreprises que nous accompagnons des communautés humaines et engagées au service d'une mission partagée.

     

    Nous vous aidons à définir le sens apporté par votre organisation à son écosystème : collaborateurs, clients, actionnaires, fournisseurs.

  • Pourquoi ?

    Nos objectifs - ce que notre approche permet :

    - Créer un environnement propice à la motivation et à l'engagement de chacun sur la base d'une vision partagée,

    - Attirer, recruter, garder des personnes talentueuses,

    - Faire grandir les hommes et les femmes de l’entreprise,

    - Être plus performant, créatif et innovant,

    - Afin de toujours mieux servir vos clients.

     

     

  • VALEURS

    Long terme : "Le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui".

    Un accompagnement dans la durée, sous forme d'abonnement annuel, pour transformer les organisations en profondeur.

    Ouverture bienveillante : Intelligence collective et co-construction.

    Fonctionnement sous forme de club ou chaque entreprise accompagnée peut solliciter des experts et les autres membres du club pour des ateliers de co-construction afin de challenger son projet, sa vision, sa stratégie et son organisation. Ainsi que des rencontres régulières pour nourrir la pensée et l'action.

    Transformer les organisations en modifiant les comportements

    Notre démarche vise à transformer votre organisation en transformant la posture et le comportement de vos collaborateurs. Aujourd'hui, nous avons tendance à résoudre les problèmes organisationnels par des process ou des plans d'actions alors qu'il s'agit de problèmes liée aux comportements des hommes et des femmes.

    Confidentialité

    Les membres du club sont soumis à un engagement écrit de confidentialité pour permettre à chacun de se livrer et d'évoquer ses enjeux en profondeur dans un climat de bienveillance.

  • Comment ?

    Armen est un club de personnes qui souhaitent (re)créer de l'engagement au sein des organisations.

    Il n'y a pas de mauvaises personnes, il y a des personnes qui ne sont pas à la bonne place.

     

    Nous opérons selon 4 axes de transformation :
    Potentiel • Humain • Ambition • Responsabilité

     

    ...en 4 étapes :

    1

    Diagnostic

    Diagnostic de l'engagement au sein de votre organisation et recommandations.

    2

    Co-construction

    Ateliers d'intelligence collective avec les membres ARMEN et/ou vos collaborateurs sur les axes identifiés lors du diagnostic.

    3

    Transformation

    Mise en place des recommandations au sein de votre organisation pour créer un environnement favorisant l'engagement.

    4

    Autonomie

    Vos collaborateurs sont autonomes sur les méthodologies misent en place et améliorent le fonctionnement de votre organisation.

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